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APP開發(fā) > APP學(xué)院 > 常見問題

如何尋找開發(fā)定制APP人員?

2022-06-24

?許多(如果不是大多數(shù))公司在構(gòu)建 Web 或移動APP時會尋求外部幫助。問題是有許多APP開發(fā)公司和APP開發(fā)人員可以被聘用。您如何為您的特定項目找到最好的APP開發(fā)人員?與購買新設(shè)備不同,沒有一個簡單的評估過程可以遵循。您購買的是關(guān)鍵服務(wù),而不是現(xiàn)成的產(chǎn)品。

我在一家位于奧斯汀的網(wǎng)絡(luò)和移動APP開發(fā)公司工作,該公司已經(jīng)構(gòu)建了 350 多個APP。在本文中,我將與您分享我在為下一個項目選擇開發(fā)公司時會考慮的事項。希望這種“內(nèi)部人士”的觀點能幫助您在下一個項目中做出最好的決定!

他們的開發(fā)定制APP投資組合

每個成熟的開發(fā)公司都應(yīng)該有一個項目或案例研究頁面。找到該頁面并花一些時間挖掘它。以下是您應(yīng)該尋找的一些主要內(nèi)容:

是否有與您要構(gòu)建的APP相似的APP?

如果是這樣,那是一個很好的跡象。即使這家公司不重用代碼,或者即使同一個開發(fā)人員不在您的項目上工作,擁有這種相關(guān)經(jīng)驗也是非常寶貴的。其他APP的經(jīng)驗將使他們能夠更好地估計您的項目,提高他們的效率,并且他們可能會對您在此過程中可能面臨的潛在問題有獨(dú)特的洞察力。

下載列出的APP并親自試用。

這些是這家公司最引以為豪的APP。下載APP或訪問網(wǎng)站,看看它們是如何工作的。不要因為APP的下載次數(shù)而責(zé)備他們,除非這家公司還管理該APP的營銷,但請仔細(xì)檢查APP的外觀、功能和性能。

考慮他們的客戶/客戶名單。

這家公司是否與初創(chuàng)公司合作?所有的公司都是財富500強(qiáng)嗎?APP開發(fā)過程因APP的構(gòu)建對象而異。尋找了解如何與您的規(guī)模和預(yù)算的公司合作的APP開發(fā)人員。

考慮列出的應(yīng)用類型。

這家公司是否專注于某種類型的APP(可能是游戲、金融等)?這并不是真正的問題或偏好,重要的是要知道他們正在構(gòu)建什么樣的APP以及其他公司選擇了哪些APP。

團(tuán)隊規(guī)模和組成

美國奧運(yùn)體操運(yùn)動員拉根史密斯站在奧運(yùn)籃球運(yùn)動員德安德魯喬丹旁邊。

您想了解公司的結(jié)構(gòu)。一些APP開發(fā)公司只有 1 名開發(fā)人員,而另一些則有 500 名。重要的不僅僅是整體規(guī)模,還有他們的構(gòu)成。以下是您可能會在他們的團(tuán)隊頁面上看到的一些常見標(biāo)題。如果他們沒有團(tuán)隊頁面,請轉(zhuǎn)到他們的 LinkedIn 頁面并將其用于這部分研究。對于非開發(fā)人員來說,開發(fā)人員的頭銜可能不清楚,因此您可能會發(fā)現(xiàn)以下一些常見的頭銜:

開發(fā)人員(或者全棧開發(fā)人員) ——這個人可能會在開發(fā)項目的大部分方面提供幫助。他們并不專注于開發(fā)的特定部分或方面。

前端開發(fā)人員- 該開發(fā)人員是實現(xiàn) UI/UX 設(shè)計人員創(chuàng)建的內(nèi)容的人。他們專注于使APP的外觀和感覺都很棒。

后端開發(fā)人員- 該開發(fā)人員是實現(xiàn)APP大部分邏輯部分的人。他們負(fù)責(zé)確保將正確的值傳遞給APP,快速檢索APP使用的數(shù)據(jù),并確保APP的大部分安全性。

設(shè)計師或 UI/UX 設(shè)計師- 此人將處理您的APP的設(shè)計。他們會選擇顏色、字體、樣式,甚至可能會制作你的APP圖標(biāo)。

項目經(jīng)理(或其他類似業(yè)務(wù)的頭銜) ——擔(dān)任此職位的人員將監(jiān)督您的項目。在與開發(fā)公司合作時,他們可能是您的主要聯(lián)系人。

大多數(shù)公司都會有這些角色的某種組合。根據(jù)他們的特定比例,您可以確定該公司最適合哪種項目。擁有更多的前端開發(fā)人員意味著他們可能會在沒有大量功能的更簡單的網(wǎng)站上工作。通常是類似小冊子的網(wǎng)站或APP。擁有更多的后端開發(fā)人員可能表明他們從事更復(fù)雜(通常是更多 B2B 類型)的APP。項目經(jīng)理 (PM) 與開發(fā)人員的比例也讓您知道您將與誰互動以及您將為哪些服務(wù)付費(fèi)。項目的規(guī)模應(yīng)決定上述角色的比例,較小的項目更側(cè)重于設(shè)計和開發(fā)(直接價值),而較大的項目則有額外的管理。

最終,您可以使用這些信息更好地了解公司的結(jié)構(gòu)以及他們最適合哪種項目。

他們的開發(fā)定制APP技術(shù)“堆棧”

許多APP開發(fā)公司會在其網(wǎng)站上列出特定技術(shù)。如果他們沒有說清楚,請查看他們的職業(yè)頁面以了解他們需要什么技能或找到他們的博客并查看他們在談?wù)撌裁础W鳛樽詈蟮氖侄危埐榭此麄兊拈_發(fā)人員的已鏈接個人資料,但請記住,許多工作愉快的開發(fā)人員不會更新他們的個人資料。

獲得技術(shù)列表后,您應(yīng)該執(zhí)行以下操作:

  • 弄清楚他們是對所有項目使用單一的“堆棧”還是因項目而異。為此,請查看一家公司是否列出了競爭技術(shù)(即 AngularJS 和 React 或 Java、C#、node.js、Go 和 php)。如果他們沒有列出競爭技術(shù),他們可能會在大多數(shù)項目中使用相同的堆棧。這意味著該公司可能會非常擅長處理某種類型的項目,如果它適合他們的堆棧的話。這也可能意味著他們把你推銷給你,不是因為它是最合適的,而是因為它最適合他們。

  • 弄清楚他們的堆棧的使用范圍有多廣。為此,請轉(zhuǎn)到 StackOverflow 的標(biāo)簽頁面并輸入技術(shù)。為該技術(shù)找到的問題數(shù)量將表明它的使用范圍。例如,C# 有近 100 萬個問題,而 Scala 有 50,000 個。這兩種語言天生都不好,但這確實意味著使用 Scala 的開發(fā)人員越來越少。Scala 可能非常適合您的項目,但如果更少的開發(fā)人員使用它,這可能意味著未來的開發(fā)成本可能會更高(由于供需的性質(zhì))。了解一項技術(shù)是新興還是成熟也很重要。例如,React 是由 Facebook 和 Instagram 開發(fā)人員編寫的較新的 javascript 框架,在網(wǎng)上只有少量討論,但卻是一項備受推崇的技術(shù)。

  • 找出還有誰在使用類似的堆棧。無論項目成功還是失敗,開發(fā)人員都喜歡談?wù)撍麄兊募夹g(shù)決策。嘗試從與您類似的技術(shù)公司中尋找事后分析或案例研究。查找開發(fā)人員和其他利益相關(guān)者編寫的內(nèi)容。公司在其開發(fā)的某些階段在堆棧之間移動并不少見。嘗試了解他們做出這些決定的原因,并從他們的錯誤和成功中吸取教訓(xùn)。

最重要的是,與您正在面試的公司的某個人談?wù)勊麄優(yōu)槟捻椖客扑]的堆棧。了解他們?yōu)槭裁赐扑]一種特定的方法,并詢問他們考慮了哪些其他選擇。詢問公司使用這種方法完成的其他項目。

開發(fā)人員經(jīng)常對語言和技術(shù)進(jìn)行激烈的爭論,但事實是可以使用一連串的方法來編寫出色的軟件。您只是想確保您的開發(fā)人員或開發(fā)公司可以為他們選擇的方法提出令人信服的論據(jù)。

他們的平均開發(fā)定制APP項目規(guī)模

再看看公司的項目頁面。嘗試確定每個項目有多大。這家公司是專注于非常大型和復(fù)雜的項目,還是專注于較小的網(wǎng)站和APP?您在這里要考慮的主要事情是您的項目將屬于他們的項目規(guī)模范圍。

你想成為一家公司做過的最大的項目嗎?幾乎可以肯定不是!該公司可能缺乏處理這種規(guī)模項目的必要經(jīng)驗。這可能導(dǎo)致APP無法正常運(yùn)行、項目大大超出預(yù)算、大大落后于計劃或徹底失敗。

您也不想成為公司正在進(jìn)行的最小項目。這是成為他們最低優(yōu)先級項目或讓他們最缺乏經(jīng)驗和能力的開發(fā)人員分配給您的項目的快速方法。

在理想情況下,我希望我的項目在規(guī)模和成本方面占我的開發(fā)公司的 70% 左右。這樣,我可以確信他們可以處理該項目并確保我的APP得到應(yīng)有的關(guān)注。

他們的開發(fā)定制APP歷史

一家公司的歷史可以告訴你很多關(guān)于他們的信息。就像您在同意第一次約會(或者可能會在他們身上滑動)之前在 Facebook(或其他社交網(wǎng)絡(luò))上查找某人一樣,您應(yīng)該盡可能多地了解您的潛在伴侶。在雇傭一家公司來構(gòu)建我的APP之前,我會嘗試了解以下一些事情:

  • 他們做生意多久了?對于一家科技公司來說,沒有一個真正理想的年齡,但它可以影響你的決定。不太成熟的企業(yè)在項目完成期間或之后失敗的風(fēng)險更高。幾乎所有的軟件都需要隨著時間的推移進(jìn)行一些調(diào)整,而且最好的匹配通常是長期的。

  • 他們有多少營業(yè)額?在項目中培養(yǎng)新的開發(fā)人員需要時間,并且可能是一個冒險的過程。APP通常會有 1 或 2 個人完全了解解決方案的工作原理。如果一家公司的營業(yè)額很高,那么從現(xiàn)在開始的一年(甚至 6 個月)內(nèi),完全了解您的應(yīng)用的 1 或 2 個開發(fā)人員可能不會在那里。

  • 他們有多少回頭客?再看公司的項目頁面。他們是否為同一家公司編寫了多個APP?他們的APP是否在很長一段時間內(nèi)都有大量補(bǔ)丁?如果是,您可以推斷他們有適度的重復(fù)業(yè)務(wù)。這是您能找到的對公司最大的認(rèn)可之一。

他們的開發(fā)定制APP評論

就像購買新設(shè)備或雇用搬運(yùn)工時一樣,您需要在雇用公司之前評估公司的在線評論。這里的主要困難是大多數(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的評論遠(yuǎn)少于三星電視。要記住的另一件事是,這些公司可能會征求成功項目的評論。但是,很高興知道他們確實有成功的項目!APP開發(fā)公司使用的一些主要評論網(wǎng)站是:Google、Facebook、Yelp 和 Clutch。根據(jù)您所在的位置,可能還需要考慮一些特定城市的評論網(wǎng)站。

他們的開發(fā)定制APP員工

這是評估過程中最困難但也是最重要的部分之一。最終,對您的APP的成功影響最大的將是開發(fā)人員和設(shè)計人員。在開始一個項目之前,我希望與至少兩個將實際在我的APP上工作的人交談。我想與將監(jiān)督該項目的高級開發(fā)人員交談,然后希望與將從事該項目的非高級開發(fā)人員或設(shè)計師交談。我還會考慮嘗試通過閱讀他們撰寫的博客或查看他們的 Linkedin 頁面來更多地了解這些人。一些高級開發(fā)人員甚至可能在較大的出版物上發(fā)表過文章或在開發(fā)者大會上發(fā)表演講。這些不是要求,但您可以找到更多信息,

結(jié)論

尋找開發(fā)定制APP人員有很多工作要做。經(jīng)驗、價格、舒適度和對您的愿景的充分理解都是您應(yīng)該為您的項目聘請的人。我希望這篇文章能幫助您了解我的“內(nèi)部人員”如何尋找APP開發(fā)人員!

此外,作為在一家非常棒的網(wǎng)絡(luò)和移動開發(fā)公司工作的人,我希望您在搜索時考慮我們。如果您遵循上述建議并且我們符合您的標(biāo)準(zhǔn),請考慮聯(lián)系我們!我們很想聽聽您正在尋找什么!

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